入職のきっかけを教えてください

以前から中村代表が運営しているデイサービス施設で働いていました。
ルソン・ド・クールの新規立ち上げにあたり、「施設長として働いてみない？」と声をかけてもらったことがきっかけです。

今の業務内容について詳しく教えてください

施設長業務と看護の管理者代行業務がメインです。
施設長業務の内容は、入居希望者からの相談や面談・施設見学の対応などがあります。また、施設の管理や、電話対応、スタッフの面談なども行います。

管理者代行業務は、訪問に関するサービス管理です。主に訪問の担当医との連携や、ヘルパーや看護師の派遣管理になります。
現在は、ナースコールの対応以外の現場業務はほとんどありません。

仕事をする上で大事にしていること、心がけていることはなんですか？

スタッフがスムーズに業務を行えるように心がけています。

お仕事においてやりがいやモチベーションにつながっていることはなんですか？

利用者さんから「ありがとう」と感謝の言葉をもらった時です。
自分自身で定めた目標を達成できた時にもやりがいを感じますね。

ぶっちゃけ「辞めよう」と感じたことはありますか？

仕事が忙しくて自分自身の余裕がなくなった時に、仕事から解放されたいと感じたことがありました。
一度立ち止まって周りのスタッフが頑張ってくれている姿を見ることで、自分も頑張ろう！と気持ちを切り替えることができました。

この施設に勤めて「よかった！」と感じた点を教えてください。

未経験の人が入社しても、きちんと指導してくれる素晴らしいスタッフが揃っているところです！
待遇面も充実していて満足しています。

子育てと仕事の両立はいかがでしょうか？

入社当時は、下の子が小学校生だったので両立は大変でした。
サービス提供責任者という役職で、帰りが遅くなることも多かったのでさまざまな場面で家族に協力してもらいましたね。
私自身、やると決めたらきかへん性格で、主人から何度も「いい加減にせえ」と言われました（笑）
家族の理解と協力がなければ、これまで続けることはできなかったと思います。

施設長や働く仲間、職場環境など、「ここの自慢」はなんですか？

家庭的な雰囲気の中、みんながのびのびと仕事をしているところです。
お互いにフォローし合いながら、良好な関係が築けていると思います。
年齢も近く、共通の話題が多いことも仲の良さにつながっているかもしれません。

入職後、自分が成長できたなと感じるポイントを教えてください。

サービス提供責任者から始めて、施設長まで役職が上がったことですね。
さまざまな段階を経ていく中で、自分の成長と比例してキャリアを積み重ねていけたと感じています。
これまでは、訪問介護の一部だけを担当していたけれど、今は全体を把握する必要があるので日々勉強です。
分からへんことは、すぐに他の施設のスタッフに聞いて早めに解決するように心がけています。
施設同士の連携もしっかり取れているので、何かあればすぐに相談できる環境です。

自分自身の性格を一言で表すなら？

明るくて負けず嫌いです。

お仕事とプライベートで、これからやりたいことやチャレンジしたいことはなんですか？

ケアマネージャーの資格に挑戦したいと思っています。
プライベートでは、愛犬のトリミングができるようになりたいです。

この施設は、どんな人に合うと思いますか？

基本に忠実で人の話を聞ける方が合うと思います。

入職希望の方にメッセージを！

年齢や経験は問いませんので、気軽にお問い合わせください！