株式会社悠は、茨木市に1ヶ所、高槻市に3ヶ所の住宅型有料老人ホームを運営しています。
そして今回新たに、大阪府茨木市鮎川に住宅型老人ホームをオープンいたします。
それに伴って、新施設で働いていただくスタッフを募集いたします。
生活援助などの業務を通じて、利用者さんとの信頼関係をじっくり構築できるお仕事です。
募集中の職種です。詳しくは下記フォームよりお問い合わせください。
介護士(介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上)
施設長
サービス提供責任者
入居者募集向けの営業・広報
※ボタンから各職種の募集要項に移動できます。
2025年5月
住宅型有料老人ホームオープン予定
オープン予定
オープニングスタッフ募集中!
2025年5月、大阪府茨木市鮎川に住宅型老人ホームをオープン!

【募集要項】介護士(介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上)
雇用形態 | 正社員、パート |
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年齢、学歴、必要な免許・資格 |
年齢:不問 学歴・経験:不問 免許・資格:介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上 |
給与 | 【正社員】 ◯初任者研修修了の方 月給 272,500円〜 ※夜勤手当5回含む (入職後6ヶ月間は、月給266,000円〜) ◯実務者研修修了の方 月給 275,000円〜 ※夜勤手当5回含む (入職後6ヶ月間は、月給268,000円〜) ◯介護福祉士の資格をお持ちの方 月給 280,000円〜 ※夜勤手当5回含む (入職後6ヶ月間は、月給273,000円〜) 賞与:あり 昇給:あり 通勤手当:実費支給(上限18,000円/月) 【パート】 ◯初任者研修修了の方 時給 1,260円〜 ◯実務者研修修了の方 時給 1,280円〜 ◯介護福祉士の資格をお持ちの方 時給 1,320円〜 賞与:あり 昇給:あり 通勤手当:実費支給(上限18,000円/月) |
その他手当 |
【正社員】 夜勤手当 10,000円/回 準夜勤手当 3,000円/回 ※2~3回/月想定 正月手当 3,000~5,000円/日 家族手当 (配偶者)8,000円/月 (18歳未満)5,000円/月 役職手当 10,000円~40,000円/月 【パート】 早朝手当(5:00~8:00) 時給×1.1 夜間手当(18:00~22:00) 時給×1.1 深夜手当(22:00~翌5:00) 時給×1.5 |
就労時間(一例) 休日・有給休暇 |
(1)6:00〜15:00 (2)7:00〜16:00 (3)9:00〜18:00 (4)11:00~20:00 (5)16:30~翌10:00※夜勤 1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内の勤務) ・休憩60分 ※(5)夜勤のみ120分 ・夜勤2人体制 ・夜勤は月5回程度 ・日勤のみの勤務可 ※施設によって異なります 休日:【正社員】月9日、年間休日108日 【パート】シフトによる 有給休暇:法定通り付与 |
施設長
雇用形態 | 正社員 |
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年齢、学歴、必要な免許・資格 |
年齢:不問 学歴・経験:不問 免許・資格:普通自動車第一種運転免許 |
給与 | 月給 320,000円 基本給 220,000円 役職手当 100,000円 (諸手当含む) 【その他手当】 正月手当 5,000円~/日 家族手当 (配偶者)8,000円/月 (18歳未満)5,000円/月 賞与:あり 昇給:あり 通勤手当:実費支給(上限18,000円/月) |
就労時間(一例) 休日・有給休暇 |
1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内の勤務) ・休憩60分 ※施設によって異なります 休日:月9日 年間休日108日 有給休暇:法定通り付与 |
福利厚生 |
社会保険完備 退職金制度(勤続3年以上) 利用可能託児所 車・バイク・自転車通勤可 駐車場・駐輪場あり 研修制度 資格取得支援制度 屋内禁煙 給食あり(1食300円) |
サービス提供責任者
雇用形態 | 正社員 |
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年齢、学歴、必要な免許・資格 |
年齢:不問 学歴・経験:不問 免許・資格:介護福祉士もしくは介護福祉士実務者研修、普通自動車第一種運転免許 |
給与 | 月給 290,000円 基本給 195,000円 役職手当 20,000円 資格手当 35,000円 能力手当 30,000円 協力手当 10,000円 【その他手当】 夜勤手当 10,000円/回 準夜勤手当 3,000円/回 ※2~3回/月想定 正月手当 5,000円~/日 家族手当 (配偶者)8,000円/月 (18歳未満)5,000円/月 賞与:あり 昇給:あり 通勤手当:実費支給(上限18,000円/月) |
就労時間(一例) 休日・有給休暇 |
(1)6:00〜15:00 (2)7:00〜16:00 (3)9:00〜18:00 (4)11:00~20:00 (5)16:30~翌10:00※夜勤 1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内の勤務) ・休憩60分 ※(5)夜勤のみ120分 ・夜勤2人体制 ・夜勤は月5回程度 ・日勤のみの勤務可 ※施設によって異なります 休日:月9日 年間休日108日 有給休暇:法定通り付与 |
福利厚生 |
社会保険完備 退職金制度(勤続3年以上) 産前産後休業制度 育児休業制度 利用可能託児所 制服貸与 車・バイク・自転車通勤可 駐車場・駐輪場あり 研修制度 資格取得支援制度 屋内禁煙 給食あり(1食300円) |
入居者募集向けの営業・広報
雇用形態 | 正社員 |
---|---|
年齢、学歴、必要な免許・資格 |
年齢:不問 学歴・経験:不問 免許・資格:普通自動車第一種運転免許 |
給与 | 月給 280,000円〜 基本給 190,000円 営業手当 50,000円 (諸手当含む) インセンティブ 30,000円/1件につき 介護資格をお持ちの方 10,000円 ※月あたり3件契約 340,000円 ※月あたり5件契約 400,000円 【その他手当】 家族手当 (配偶者)8,000円/月 (18歳未満)5,000円/月 賞与:あり 昇給:あり 通勤手当:実費支給(上限18,000円/月) |
就労時間(一例) 休日・有給休暇 |
交替制(シフト制) 9時00分〜18時00分 1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間での勤務) ・休憩60分 ※施設によって異なります 休日:月9日 年間休日108日 有給休暇:法定通り付与 |
福利厚生 |
社会保険完備 退職金制度(勤続3年以上) 産前産後休業制度 育児休業制度 利用可能託児所 車・バイク・自転車通勤可 駐車場・駐輪場あり 屋内禁煙 |
まずは既存の4施設で研修を受けてスタート




施設一覧
入社後は施設オープンまで既存施設にて研修を行います。
介護未経験の方や経験が浅くスキルに自信がない方もそれぞれのペースで仕事を覚えられるよう、先輩スタッフが連携して丁寧に仕事を教えます。
振り返りノートを活用したり、苦手分野は研修をアレンジしたりと、働く上での不安を解消するための工夫も。
知識やスキルよりも、一緒に働く仲間の声に素直に耳を傾ける姿勢があれば大丈夫。
先輩スタッフは20代〜60代と幅広いですが、年齢に関係なくお互いに協力し合い、困ったときは気兼ねなく相談できる環境で、新卒で入職後10年以上活躍中のスタッフもいる、楽しくのびのびと働ける職場です。
- 主な仕事内容
- 食事・入浴・排泄・更衣など介助業務全般
- 居室片付け、清掃
- 散歩、外出時の介助
- レクリエーション、年間行事の企画・運営
- 全体ミーティング

無理なく働き続けられる環境づくり
入浴介助では機械浴を導入。
また腰痛の症状があるスタッフには軽介助の業務をお願いするなど、身体的な負担が多い介護の仕事でも無理なく働き続けられる環境づくりに取り組んでいます。
スタッフ満足度向上のための福利厚生が充実
株式会社悠は医療法人喜和会を母体としています。
地域に根ざした医療法人のため、安定の経営体制です。
「スタッフのがんばりがあってこその施設」という思いから、スタッフ満足度向上のための慰安旅行などの福利厚生も充実しています。
また、託児所の運営やお子さんに合わせたシフトの対応など、ライフステージに合わせながら長く働けるよう工夫しています。
- 福利厚生一覧
- 社会保険完備
- 退職金制度あり(勤続3年以上)
- 定年制あり(一律65歳)
- 再雇用制度あり(上限70歳)
- 産前産後休業(取得実績あり)
- 育児休業(取得実績あり)
- 時短正社員制度あり
- 完全週休二日制(シフト制)
- 年次有給休暇
- 残業ほぼなし
- 交通費実費支給
- 車・バイク・自転車通勤可
- マイカー通勤可(駐車場あり)
- 企業主導型保育園あり
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
- 給食あり(1食300円)
- ドリンクバーあり
- 研修制度
- 資格取得支援制度
- 慰安旅行
- 慰労会
- 忘年会
企業主導型保育園とは?
当社では、子育てスタッフのためにも企業主導型保育園としてひまわり保育園を運営しています。
活用するスタッフも多いですが、いつでも受け入れられるように余裕を持った保育を行っています。
現在子育て中で預け先が見つからない方、子どもを預けられたらすぐに働きたいという方、これから復帰に向けて職場を探している方、一度お話を聞いてみませんか?
職場見学だけでなく、保育園の見学ももちろんOK!
お気軽にお問い合わせください。




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